新版《人力資源管理制度》下發(fā)實施

集團新修訂的《人力資源管理制度》經集團公司第六屆職工代表大會第三次會議表決通過，日前在OA系統(tǒng)下發(fā)實施。

新制度根據集團發(fā)展要求進行了補充、修改和完善，與修訂前相比，部分條款的順序和文字作了相應調整，從而更具操作性。如：“員工招聘”章節(jié)對員工招聘年齡、身高等條件標準進行了適當調整；“休息請假”章節(jié)對員工享受探親假條件進行重新明確；“職務聘任與解除”章節(jié)對任職條件與終止條件進行了合理調整；“獎懲考核”章節(jié)對員工違紀行為處罰進行了補充完善；“員工行為”章節(jié)從制度中刪除等。新制度下達后，各公司已安排專業(yè)管理人員組織員工學習并貫徹執(zhí)行。